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最美城管王小勇20年用奉献实现人身价值

时间:2015-10-21 09:58来源:未知 作者:manger 点击:
助人为乐好人、淮北市市容局城管支队机动大队大队长王小勇在作报告 王小勇关爱留守儿童 王小勇救助赵菊兰老人 党员就是旗帜,党员就是责任,作为一名党员,淮北市城管支队副支队长王小勇心中始终装着的是奉献,是服务,是真诚。从业近20年来,凭着一腔热忱,

  助人为乐好人、淮北市市容局城管支队机动大队大队长王小勇在作报告

  王小勇关爱留守儿童

  王小勇救助赵菊兰老人

  党员就是旗帜,党员就是责任,作为一名党员,淮北市城管支队副支队长王小勇心中始终装着的是奉献,是服务,是真诚。从业近20年来,凭着一腔热忱,王小勇在平凡的岗位上演绎了不平凡的事迹。他先后荣获淮北市十大杰出青年、安徽省先进工作者、中国好人、全国五一劳动奖章、全国先进工作者等荣誉称号,“最美城管”“贴心城管”“雷锋城管”是老百姓对他的亲切称呼。

  “把责任扛肩上,把市民当家人,把微笑做名片,用忠诚践行职业良知,用奉献实现职业价值,用敬业成就人生辉煌。”这是王小勇的人生信仰,他是这么想的,也是这么做的。王小勇始终坚持“管理就是服务”的理念,先后打造了“城管110”和“城管小勇大队”两个服务品牌,因投诉必理、反应快捷成为群众关注的热点。从帮助异乡流浪汉回家,到冒雨救出被困家中的老人;从帮扶贫困群众再就业,到资助失学儿童重返校园,向身患重病儿童捐款……王小勇在工作经历中留下了很多温暖人心的故事,不胜枚举。

  自打从事城市管理工作起,王小勇就深深体会到,城管和商贩“都不容易”。城市需要管理,商贩需要生存,城管和商贩这一对天然的“对立面”能不能和睦相处呢?王小勇认为,城管队员作为管理者应首先转变工作理念,变管理为服务,才能赢得被管理者的欢迎,进而解决难题,化解矛盾,构建温暖如春的管理关系。

  几年前,在淮务工的外地人罗时刚,违反规定拉运建筑垃圾,并对城管部门的管理存在极大抵触情绪。为了融化这颗不服管的“硬钉子”,王小勇带着队员们帮助老罗照顾无人看管的孩子,帮他租下一间门面,逢年过节为老罗家送来生活用品。有一次,老罗在干活时不小心碰掉两颗牙齿,给王小勇打电话求助,王小勇及时赶到并替他忙前跑后……久而久之,老罗不仅主动配合管理,还和王小勇等城管成了朋友。像这样化干戈为玉帛的例子,在王小勇的工作中数不胜数,“最不像城管的城管”也成为小商小贩们对他最贴切的形容。

  “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”一直以来,王小勇都把这句话当作自己的座右铭,时刻牢记并践行着。2004年6月,一名多次在淮北市作案的湖南籍非法制假证头目被王小勇抓获,为了能够脱身,他向王小勇苦苦哀求,说只要放他一马,就给王小勇4000元钱。面对这种情况,王小勇立刻严厉斥责,最终让他接受了处罚。

  从业以来,王小勇有部分同事因为工作压力大而转行了,但他依旧坚守着城管这份清贫而辛苦的工作。王小勇虽然工资不高,但他仍每月从中拿出一部分资助他人,就连他获得各种荣誉的3万多元奖金也悉数拿出来帮助困难群众。“我有2部手机,始终保持24小时开机,群众的每一次来电,既是对我的召唤、对我的信任,更是支持我做的更好的动力。”王小勇说。

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